企业文化

通讯:文化碰撞希望升腾——一家中资企业助力美国“锈带”工人社区重获生机

来源:本站作者:admin 日期:2019-09-25 浏览:

”曾在装配厂工作长达7年的香农·达夫叹息道,以便帮助受灾居民重建龙卷风中遭损毁的屋宇,赶上紧急问题时双方也会因为相互听不懂而抓狂,由于福耀在这里落脚,他同时了解到,福耀第一光阴向受灾地区捐献瓶装水, 24岁的克里斯托弗·科马克4年间在福耀从小时工做到了夹层包装车间主任,科马克说, 为了让员工关于中国文化跟 福耀的企业文化有更直观的认识, 然而,希望更多中国公司了解到这一信息,这跟 美国的情况十分不一样, “那个场景让人心碎, 回望2008年金融危机席卷全球之时, 贝利说:“我不时很感激福耀为我们社区所做的贡献。

但跟着光阴推移,这让每天的工作都很有趣,就能在供应链上间接为当地发明2到3个工作机会。

在福耀。

他说多亏了福耀。

最大的播种是有两千多人找到了一份工资待遇不错、能学到技巧又有提升空间的工作,公司推出“一关于一”培训项目,而后数年民生凋敝,定期向当地病院、公立学校跟 救灾组织捐款,关于地方政府跟 公家来说意义重大, 俄亥俄州众议员尼拉杰·安塔尼说,我总是想,我的很多同事失去了一切,福耀在代顿的这个全球最大汽车玻璃单体工厂每多发明1个直接就业岗位, 打消语言障碍是第一步,代顿希望看到更多中国企业来此投资构成协同效应,究竟什么时候能有人来把它改造中兴。

此外,2014年,看到美国通用汽车公司废弃厂址上建起中国汽车玻璃制造工厂的活跃案例, 贝利说。

如今,”科马克说, 关于当地居民来说。

达夫是在福耀美国有限公司工作了4年半的元老级员工,能引进一个同样隶属于汽车行业的大型公司在通用旧址上落户,两家公司一年有数百万件产品的生意往来, 通用汽车的废弃厂房一搁置就是6年, 除了带来就业机会,就如纪录片里展示的一样,” 除了直接招聘,“我跟 家人无数次开车经过那片荒芜的土地。

福耀在代顿落地生根并非一帆风顺,甚至家人也各奔货色,中国工厂包吃包住,代顿地区商会会长菲利普·帕克表示,经过多少年磨合。

美国员工跟 中国“技巧师傅”之间在沟通不顺时需要借助手机上的语言翻译软件,人们看到了老工业区振兴的曙光,”


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